歡迎登陸鄭州中聯(lián)收獲機械有限公司官網(wǎng) 銷(xiāo)售服務(wù)電話(huà):400-677-5699        英文官網(wǎng) 鄭州中聯(lián)收獲機械有限公司
人才招聘 人才招聘
當前位置:首頁(yè)>>人才招聘>>人才建設

  在日趨成熟的全球性市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境中,企業(yè)之間的競爭,歸根到底是人的智慧的競爭,也是人群的綜合素質(zhì)和人力資源開(kāi)發(fā)與管理水平的競爭。人才是企業(yè)的根本,是企業(yè)寶貴的資源,是企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素??梢灶A料,21世紀將是人力資源和智慧資本為時(shí)代動(dòng)力的嶄新的世紀,任何組織的事業(yè)成敗,莫不與人力資源管理與開(kāi)發(fā)水準密切相關(guān)。

  鄭州中聯(lián)收獲機械有限公司把人力資源作為公司發(fā)展的寶貴資源,從充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢的角度,通過(guò)深化干部人事、用工分配制度改 革,加 快提高員工隊伍素質(zhì),大限度地激發(fā)各類(lèi)人才的價(jià)值創(chuàng )造力。堅持人才資源是一資源的理念,將人才資本作為企業(yè)的核心資產(chǎn)來(lái)管理,大力推進(jìn)人才隊伍建設。拓寬員工創(chuàng )造價(jià)值的平臺,讓各類(lèi)人才干事有舞臺,創(chuàng )業(yè)有 機會(huì ),發(fā)展有空間,使各類(lèi)人才各盡其能、各得其所。

  堅持以人為本,開(kāi)展人才成長(cháng)通道建設,尊重人才特點(diǎn)和成長(cháng)規律,以提高職業(yè)能力為導向,以履行崗位職責為基礎,以績(jì)效考核為依據,著(zhù)眼于綜合反映各類(lèi)人才在企業(yè)中"能干什么、在干什么、干成什么"的基本情況,合理設置職位體系和薪酬體系,搭建經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)、技能操作等各個(gè)序列的人才成長(cháng)通道,使各類(lèi)人才"成長(cháng)有通道、發(fā)展有空間"。

  注重面向市場(chǎng)、面向未來(lái)培養人才,堅持當前與長(cháng)遠相結合、理論和實(shí)踐相結合、育才與育德相結合,實(shí)踐鍛煉與針對性培訓相結合,形成了事業(yè)造就人才的育才格局。堅持"崗位是好的培訓,工作是好的老師",注重立足崗位實(shí)踐培養人才,打造高層次經(jīng)營(yíng)管理人才隊伍、科技領(lǐng)軍人才隊伍、拔尖技能人才隊伍和青年人才隊伍。

  堅持以用為本的方針,完善選拔任用機制,用活人才,活用人才,確保量才使用、用當其時(shí)、人事相宜。建立各類(lèi)人才組織配置、市場(chǎng)配置相結合的選聘機制,拓展人才選拔范圍,多渠道選拔引進(jìn)人才,確保人才來(lái)源多元化。注重職業(yè)生涯管理,提供多元化的職業(yè)機會(huì ),提升領(lǐng)導能力和職業(yè)技能。

  堅持事業(yè)留才、待遇留才、感情留才,堅持人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展協(xié)調推進(jìn),落實(shí)尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的方針,優(yōu)化人才成長(cháng)環(huán)境,強化人企共贏(yíng),構筑人才集聚高地。深化人文關(guān)懷,強化激勵,營(yíng)造公司上下一心一意謀發(fā)展、全心全意干事業(yè)的良好環(huán)境,努力讓員工生活得更加幸福、更有尊嚴,讓員工有奔頭、有盼頭。



COPYRIGHT ?2020 鄭州中聯(lián)收獲機械有限公司 版權所有    營(yíng)業(yè)執照    備案號:豫ICP備20005692號-3  網(wǎng)站地圖